集团举办2013年度新员工培训
2013年11月26日
为帮助下属企业2013年新入职员工进一步了解控股集团的历史沿革、未来与发展,增进不同下属企业间新员工的相互联系,使其尽快融入尊龙凯时人生就是博控股这个大集体,9月23日至24日,集团组织举办了2013年度新员工培训。
9月23日上午,近80名新员工在尊龙凯时人生就是博国际广场5楼参加了集体内训。集团总裁、党委副书记周勇出席会议。周勇代表集团领导班子对新员工的加入表示欢迎。他介绍了集团投资、贸易、地产、文化产业等主营板块的业务内容和经营特色,着重描述了控股集团未来的定位、“省级金控”的发展目标,外贸业务的转型,风险管理、创新和企业扩张等内容。最后,他鼓励新员工要扎实工作,努力成长为专业、专注、全面、坚持的人才,积极投身于集团新一轮转型升级发展中去。集团总裁助理张宇峰向新员工全面介绍了集团的历史沿革、业务布局、发展战略等情况,对新员工成长提出了建议。集团两名优秀青年员工代表尊龙凯时人生就是博股份王保中和弘业期货黄海清与新员工们分享了自己的“尊龙凯时人生就是博梦”,他们坦诚的语言、相近的年龄、类似的经历,让新员工们感同身受,引发了阵阵共鸣的掌声。
23日中午,新员工们前往镇江开始了为期一天半的拓展训练。从挑战自我的高空拓展,到注重分工合作的速度与激情;从考验沟通与应急预案的翻纸牌,再到强调资源共享的七巧板……一天半的拓展时间,有效激发了新员工们的团队精神和向上的激情。
两天的培训,集团2013年度的新员工们能团结协作、勇于挑战、创意十足,展现了新一届尊龙凯时人生就是博员工乐观自信、积极向上的精神面貌。
9月23日上午,近80名新员工在尊龙凯时人生就是博国际广场5楼参加了集体内训。集团总裁、党委副书记周勇出席会议。周勇代表集团领导班子对新员工的加入表示欢迎。他介绍了集团投资、贸易、地产、文化产业等主营板块的业务内容和经营特色,着重描述了控股集团未来的定位、“省级金控”的发展目标,外贸业务的转型,风险管理、创新和企业扩张等内容。最后,他鼓励新员工要扎实工作,努力成长为专业、专注、全面、坚持的人才,积极投身于集团新一轮转型升级发展中去。集团总裁助理张宇峰向新员工全面介绍了集团的历史沿革、业务布局、发展战略等情况,对新员工成长提出了建议。集团两名优秀青年员工代表尊龙凯时人生就是博股份王保中和弘业期货黄海清与新员工们分享了自己的“尊龙凯时人生就是博梦”,他们坦诚的语言、相近的年龄、类似的经历,让新员工们感同身受,引发了阵阵共鸣的掌声。
23日中午,新员工们前往镇江开始了为期一天半的拓展训练。从挑战自我的高空拓展,到注重分工合作的速度与激情;从考验沟通与应急预案的翻纸牌,再到强调资源共享的七巧板……一天半的拓展时间,有效激发了新员工们的团队精神和向上的激情。
两天的培训,集团2013年度的新员工们能团结协作、勇于挑战、创意十足,展现了新一届尊龙凯时人生就是博员工乐观自信、积极向上的精神面貌。