近年来，尊龙凯时人生就是博控股集团团委始终牢牢把握党的助手和后备军这一政治定位，紧扣“高质量团建服务企业高质量发展”主题，结合竞争性国企青年特点，不断提升企业共青团引领力、组织力、服务力和贡献度，团结带领团员青年以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定不移听党话、跟党走，以实际行动在经济建设主战场、改革发展新领域、生产服务第一线留下青春印记。
构建信念坚定“青思想”，着力提升共青团引领力
集团团委紧密结合青年思想特点，在青年思想政治建设上下功夫。
打造青年学习矩阵，着力提升教育实效。常态化制度化组织集体学习，及时学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，深入领会《中国共产党关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，学习研讨习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的系列重要讲话精神，组织及时学习省第十四次党代会精神等。开展“青说十四五 永远跟党走”“请党放心 强国有我”等主题教育实践活动，带领各基层团组织开展活力与质量并存的团日活动百余场次。打造尊龙凯时人生就是博特色“春蚕初心”青年学习线路，组织全员参与“青年大学习”，让新思想点燃青春之火、引领青年前行。开展青年党史学习教育，全体团干完成“党史学习网上专题培训班”学习，各级团组织参加各类党史学习会50余场，参与青年员工超过1200人次。
摸底青年思想政治状况，精准施策强化理论武装。在全集团开展40岁以下青年职工思想政治状况及意识形态调研，回收问卷2305份，形成青年意识形态分析专题报告，及时把握青年思想脉搏，为提高青年思想政治工作精准性打下基础。在对调研结果进行深入分析的基础上，团委和集团干部学院（党校）平台对接，建立青年思想政治教育3年行动方案，计划用3年时间实现青年职工思想政治培训全覆盖，目前培训已完成2期。
抓好宣传引领，大力弘扬主旋律。充分利用新媒体传播手段，在“尊龙凯时人生就是博青年”公众号持续开展“青年大学习诵读《梁家河》”“百年党史青享会”等专题分享；发挥微信平台阵地优势宣传青年正面典型，引导青年向上向善；围绕集团战略发展主题，组织由青年员工自编自导自演的“奋斗的青春最美丽”微视频大赛，引起强烈反响。
注重建强“青之家”，着力提升共青团组织力
集团团委着力在做实“磐石工程”、建强青年之“家”上下功夫。
保证团组织和企业经营架构实时同步调整变动。根据集团下属公司管理升格以及经营板块合并重组等有关情况，在研究顶层设计方案时就将团组织调整纳入其中，自上而下强化工作力度。指导二级子公司及时完成团组织设立、合并、团干选配等工作，确保集团各级企业团员青年都能实时找到自己的组织。
持续提升共青团工作的制度化、规范化、科学化水平。切实加强团的组织生活制度、团支部工作清单制度等共青团制度建设，夯实工作基础。贯彻落实全面从严治团要求，参照团省委考核办法，结合企业实际，制定并执行二级子公司共青团工作考核办法，开展团组织书记述职考评，压实团干工作责任。
有序做好“学社衔接”工作。应用“智慧团建”系统切实做好高校毕业学生团员组织关系转入、离职团员团组织关系转出工作。以“学社衔接”工作为基础，及时对企业团员情况进行系统梳理。
积极响应“青需求”，着力提升共青团服务力
有效把握青年职工需求，创新共青团活动，在做好共青团联系服务青年的主责主业上下功夫。组织青年职工参访学习。针对集团内部不同业务板块办公地点分散、业务形态多样化的情况，组织青年员工到集团内部优秀企业参访学习。到茧丝绸产业链企业了解研发生产销售情况、赴业务一线学习创新业务跨境电商运营情况、组织到集团艺术馆观展等等，增进青年员工对集团各板块运营的深入了解，促进相互学习交流。
打造“青年大讲堂”品牌。主动融入青年职工入职培训，邀请集团内部业务骨干、科研骨干、集团“江苏大工匠”等为青年职工上课；邀请“江苏好青年”杰出代表为青年职工讲授创业经验；团委书记为集团新进员工入职培训做专题讲授，上好“开学第一课”。青年员工500余人次参与大讲堂学习。组织开展技能大赛。呼应团省委“匠人匠心”计划，紧密把握集团下属企业行业特点，为公司知识型、技能型、创新型技术人才队伍建设贡献团的力量。组织下属外贸企业开展英语配音大赛，提升贸易一线青年职工职业技能。下属天泓汽车成立以青年技术专家为首的“工匠工作室”15个。
开展“我为群众办实事”实践活动。深入基层一线找准团员青年急难愁盼的实际问题，收集各级企业青年汇总建议36条。对意见建议进行分类处置，推动解决青年员工人才购房资质认定、福利提升等实际问题。
有力汇聚“青力量”，着力提升共青团贡献度
始终坚持把“围绕中心、服务大局”作为共青团工作的主线，开展“尊龙凯时人生就是博好青年”评选，举行“榜样的力量”“奋斗的青春最美丽”主题分享会等，鼓励激励青年职工担当作为、争先创优，在发挥青年生力军作用上下功夫。
在落实重大任务中贡献力量。围绕“急难险重新”工作任务，组建15支青年突击队。号召广大团员青年在抗疫、防汛等重大任务上担当重任，1支防疫物资采购青年突击队获得团省委通报表扬。号召青年职工积极投身“万企联万村、共走振兴路”以及安全生产等重大工作，一批青年职工活跃在村企对接的第一线，3个基层组织先后被团省委评为“安全生产示范岗”。
在履行社会责任上贡献力量。集团团委每年学雷锋日组织青年职工无偿献血，承接省台办组织的苏台大学生交流活动，支持并承办团省委“江苏好青年”评选活动等。2020年底，团委发动干部职工为 “梦想改造+”项目捐款，共筹集善款超过18万元，截至目前，在全省范围内捐建的16间“梦想小屋”已全部完工。
在集团改革发展重点工作上贡献力量。紧紧围绕国有企业改革创新与高质量发展，在外贸跨境电商、金融创新等领域创建省级青年文明号、青年创新工作室、青年岗位能手等“青”字号品牌15个。
站在“两个100年”奋斗目标的历史交汇点，尊龙凯时人生就是博控股集团团委将深刻认识党的青年工作的极端重要性，脚踏实地做好企业共青团工作，努力帮助青年求上进、长本领、建功业，为新时代国企高质量发展打造更多可堪大用能担重任的栋梁之才，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献国企青年力量，以岗位建功向建团一百周年献礼，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
